2009
Bewerben in der Rush-Hour
Jeder kennt das: Die Straßen sind verstopft und die U-Bahnen voll – es ist mal wieder Rush-Hour. Jeden Morgen und jeden Abend hängen viele tausend Menschen auf dem Weg zur Arbeit fest.
Zum Glück gibt es ja auch noch die Online-Welt in der es anscheinend keine Rush-Hour gibt. Und doch gibt es sie auch bei den Jobbörsen. Kaum bemerkt hat sie sich am Montag etabliert, wie Jo von der Karrierebibel mit seiner Umfrage herausgefunden hat.
Ergebnis: Frisch gestärkt (oder demotiviert 
) nach dem Wochenende tummeln sich die meisten Bewerber direkt am Montag bei Jobbörsen – und zwar um die Mittagszeit. Nach einigen Stunden Arbeit scheinen die meisten Arbeitnehmer also schon die Flucht nach vorn anzutreten und sich nach einem neuen Job umzusehen.
Wer es bis Mittwoch im eigenen Job geschafft hat, wird wahrscheinlich mindestens bis zum nächsten Montag aushalten, denn die Zugriffe nehmen zum Wochenende hin wieder ab. Die Aussicht auf das entspannte Wochenende lässt den Wunsch nach einem neuen Job anscheinend wieder verblassen.
Wir liegen übrigens voll im Trend, die meisten Bewerber sind bei uns montags zwischen 10 Uhr und 12 Uhr sowie dienstags von 11-12 Uhr anzutreffen.
Wenn Ihr also im Postfach der Personalchefs nicht ein Bewerber unter vielen sein wollt, bewerbt Ihr Euch besser zum Ende der Woche. Wobei die Studie keine Aussage darüber trifft, ob nicht auch die Laune der Personalchefs zum Ende der Woche abnimmt. 
Das wäre doch mal eine Idee für die nächste Umfrage, oder Jo?
Die gesamte Auswertung der Umfrage findet Ihr natürlich bei der Karrierebibel.