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Jobsuche 2011: Welche Erfahrungen hast Du gemacht?

Alexandra — Mon, 24 Oct 2011 08:38:21 +0000

Wer einen Job sucht, der hat was zu erzählen: Frustrierendes, Kurioses, Motiverendes, Hilfreiches… das Thema hat viele Facetten. Wir möchten sie alle kennen lernen! Und zwar mit Deiner Hilfe. Sag uns, wie Du die Jobsuche anpackst, warum Du einen Jobwechsel in Erwägung ziehst, wie dieses Thema Dein Leben beeinflusst, wo Du suchst – kurz: sag uns ALLES! Und zwar im Rahmen dieser Umfrage. Das beste kommt wie immer zum Schluss: Mit etwas Glück darfst Du schon bald 150 Euro auf amazon vershoppen…

JobScout24 Karriere-Blog proudly presents: Neues Kleid

Alexandra — Thu, 08 Sep 2011 14:04:11 +0000

Treue Leser haben’s sicherlich bereits bemerkt… Das JobScout24 Karriere-Blog hat sich für Euch schick gemacht! Nach knapp drei Jahren war’s ja auch mal an der Zeit, sich neu einzukleiden. Und das trägt man heute auf dem virtuellen Laufsteg: Weiß auf hellem Blau, Ton in Ton schattiert, frech kombiniert mit der Akzentfarbe JobScout24 Orange. Das macht Laune und Lust auf mehr! Aber damit nicht genug: Auf vielfachen Wunsch eines einzelnen Mitarbeiters bieten wir Euch ab sofort zeitgemäßen Service in Form einer Uhr.

Mir gefällt’s! Wäre ich Model-Mutti Heidi – äh, dann würde ich nicht hier sitzen und bloggen. Aber trotzdem. Wäre ich Model-Mutti Heidi, dann würde ich vermutlich so was sagen wie: “JobScout24 Blog, Du hast eine tolle Entwicklung hingelegt. Du bewegst Dich souverän auf dem Catwalk, hast eine tolle, frische Ausstrahlung und spielst richtig mit der Kamera. Das helle Blau bringt Dein Orange total zum Leuchten und setzt die Uhr super in Szene. Das hat mich total beeinddruckt. Hier ist Dein schönstes Foto…”

Aber Gott sei Dank hat die Model-Mutti hier nichts zu sagen. Aber Ihr… deshalb freuen wir uns natürlich über Euer Feedback zum neuen Kleid!

MUT 2011: Studentin kam, sah und siegte

Alexandra — Tue, 21 Jun 2011 12:49:28 +0000

JobScout24 hatte in diesem Jahr erstmals am Münchner Unternehmens-Tag, veranstaltet von der FH München auf dem Campus Pasing. Neben Informationen rund um die Jobsuche und Bewerbungstipps haben wir die jungen Studenten auch mit einem kleinen Gewinnspiel beglückt. Und vergangene Woche hat die glückliche Gewinnerin Svetlana ihr JobScout24 Care-Paket bei uns in der Dingolfinger Straße abgeholt: Bewerbungsratgeber von unserem Partner Haufe, jede Menge JobScout24 Devotionalien – und einen iPod nano. Damit kann sie ihre Bewerbungstipps auch gleich auf’s Ohr bekommen…

Herzlichen Glückwunsch, viel Spaß mit dem iPod, erfolgreiches Reststudium und einen guten, MUTigen Start ins Berufsleben!

Jobsuche mobil: Die JobScout24 iPhone App ist da!

Alexandra — Thu, 25 Nov 2010 11:40:35 +0000

Da sitzt man so in der U-Bahn und denkt über sein Leben, seine Karriere, seinen Chef und den Sinn des Lebens nach… Ab sofort können diejenigen unter Euch, die ein iPhone besitzen, sofort zur Tat schreiten und mit der brandneuen und natürlich kostenlosen JobScout24 iPhone App den ersten Karriere-Schritt machen: nämlich die Jobsuche bequem unterwegs anpacken! Das beste daran: Es kann sofort losgehen – ohne umständliches Einloggen im Jobbörsen-Account. Neben einer komfortablen Suche mit automatischer Lokalisierung, stufenlos regelbarer Umkreissuche und Eingrenzung von umfangreichen Trefferlisten durch Filterkategorien bietet die JobScout24 iPhone App die Möglichkeit, sowohl interessante Stellenanzeigen als auch ganze Suchabfragen in den Favoriten zu speichern. So könnt Ihr voreingestellte Suchkriterien jederzeit bequem wieder nutzen, um die aktuellsten Anzeigen aufzurufen und auf dem Laufenden zu bleiben. Und wer sich nach erfolgreicher Suche schließlich bequem vom heimischen Rechner aus bewerben möchte, der kann sich seine Favoriten per Mail zusenden.

Das bietet die JobScout24 iPhone App:

• Übersichtliche Suchmaske mit automatischer Lokalisierung oder direkter Eingabe des Ortes inklusive stufenlos regelbarer Umkreisdefinition
• Filtern umfangreicher Trefferlisten nach Position, Tätigkeitsbereich, etc.
• Speichern interessanter Stellenangebote unter Favoriten
• Anlegen von einem oder mehreren Suchaufträgen
• Versenden interessanter Stellenanzeigen per E-Mail
• Kein Login oder Nutzer-Account nötig

Und jetzt schnell auf zum App Store…

Kiloweise Äpfel – und eine erfolgreiche HR-Messe

Karsten — Fri, 15 Oct 2010 09:33:43 +0000

Die Messe Zukunft Personal 2010 stand für JobScout24 im Zeichen des “Apfel” und ist gestern zu Ende gegangen. Wir haben unsere neue App für das Apple iPhone am Messestand erfolgreich präsentiert – Ende des Monats wird sie im App-Store verfügbar sein. Für die Besucher gab es dazu frisch geschälte und geteilte Äpfel direkt am Messestand. Und der Erfolg dieser “Verteilaktion” hat sogar uns bei JobScout24 überrascht: Wir haben an drei Messetagen mehr als 100kg Äpfel zum Messestand getragen und verteilt. Außerdem gab es viele Vertriebsgespräche und interessante neue Kooperationsansätze. Beim Vortrag unseres Search-Spezialisten Dr. Christian Seidel waren die Sitzplätze voll belegt. Das Thema “E-Recruiting – so suchen Bewerber und so profitieren Sie von diesem Wissen” hat offensichtlich den Bedarf getroffen. Der Inhalt von Stellenanzeigen wird immer wichtiger, seit JobScout24 als eine der ersten Plattformen auf leistungsstarke Suchtechnologie setzt.

[/caption] Die Unternehmen wollen die neuen Möglichkeiten zur Optimierung bestmöglich nutzen. Um die Besucher der Messe direkt zum JobScout24 Stand zu lotsen war daher natürlich wieder unser Scouty in den Hallen unterwegs. Unser “Maskottchen” zieht überall, wo er auftaucht, die Blicke auf sich. Am Messestand wurde derweil im Team zusammen gearbeitet. Alle Mitarbeiter – egal ob IT, Produktmanagement oder Vertrieb – haben beraten, Flyer verteilt, informiert und damit – Zitat einer Kundin – “einen rundum sympathischen, positiven Eindruck” hinterlassen … Eindrücke von der Zukunft Personal 2010 per Video

Semantische Suche im Netz

Karsten — Thu, 12 Aug 2010 16:11:11 +0000

Schon Anfang des Jahres hat sich das Blog „faktor talent“ von Dr. Schmidt & Partner die Suche einiger Jobbörsen genauer angeschaut. Das Ergebnis zeigt, dass die Strategie von JobScout24 richtig ist. JobScout24 setzt hochwertige Suchtechnologie ein um passgenaue Trefferlisten zu erzeugen. Bei der Suche auf 4 großen Jobbörsen ist ein Teil des Fazits: “Lediglich Jobscout24 gelingt es, alle relevanten Stellen über eine semantische Lösung abzubilden.” http://www.faktortalent.de/recruiting/semantische-suche-im-netz/

Wir würden uns freuen, wenn Du als JobScout24 Nutzer und Blog-Leser uns weiterhin möglichst viel Feedback gibst, damit wir die Suche weiter verbessern und auf die Bedürfnisse der Anwender anpassen können. http://www.jobscout24.de/footer/feedback

Probiert doch z.B. die verbesserte Filterspalte auf der JobScout24 Ergebnisliste einfach aus. Neue Funktion: Es lässt sich komfortabel auch negativ filtern.

Viel Erfolg in jedem Fall bei der Jobsuche!

Keine WM ohne WM-Aktion: Gratis rekrutieren in der Halbzeitpause

Alexandra — Thu, 10 Jun 2010 10:23:50 +0000

In einem Unternehmen ist es wie auf dem Fußballrasen: Alles steht und fällt mit der richtigen Mannschaftsaufstellung. In jedem Personalverantwortlichen steckt also in gewisser Weise auch ein Coach. Diese Qualitäten können Personaler während der Fußball-Weltmeisterschaft 2010 voll ausspielen – und wie Jogi Löw in der Halbzeitpause an der Mannschaftsaufstellung feilen. Wie das geht? Spiele mit deutscher Beteiligung in den Kalender eintragen, Halbzeitpausenlücke abpassen und ran an’s Internet! Denn in diesen 15 Minuten können findige Personalverantwortliche unter www.jobscout24.de/wm gratis eine Stellenanzeige im Wert von 295 Euro buchen.

Sinnvolle Möglichkeiten, die Halbzeitpause zu nutzen

Während unsere Elf in der Kabine Kräfte für die zweite Halbzeit sammelt, wartet Fußballdeutschland gespannt. Und nutzt die Zeit, um Bier zu holen, eine Pizza in den Ofen zu schieben , den Rasen zu trimmen oder mit Mutti zu telefonieren. Ab sofort gibt es einen sinnvollen Alternativ-Gestaltungsvorschlag für die Zeit zwischen zwei WM-Spielhälften mit deutscher Beteiligung: Gratis rekrutieren! Startschuss zur JobScout24 WM-Aktion fällt mit dem ersten Deutschland-Spiel gegen Australien am 13. Juni. Hier die Termine für die ersten drei „Gratis-Recruiting-Runden“ auf einen Blick:

13. Juni, ca. 21:15 Uhr: Deutschland – Australien
18. Juni, ca. 14:15 Uhr: Deutschland – Serbien
23. Juni, ca. 21:15 Uhr: Deutschland – Ghana

Detaillierte Informationen unter www.jobscout24.de/wm

Darauf ein fröhliches “SCHLAAAAAAAAAAAAND!”

Schleudersitz 2.0: PR-Coach für das Ausfällige Amt gesucht

Alexandra — Thu, 11 Mar 2010 11:02:54 +0000

Die Würfel sind gefallen: Auch wenn es aktuell ein wenig ruhiger um unseren amtierenden Bundesaußenminister geworden ist, die jüngste Fettnäpfchen-Serie hat JobScout24 Nutzer doch zu der Überzeugung gelangen lassen, dass ein Coach für Fragen der Diplomatie und Rhetorik doch keine schlechte Lösung wäre… Euer Wunsch ist uns Befehl! Wir suchen ab sofort einen “PR-Coach für das Marketing-Büro des Bundesministers des Ausfälligen Amtes”!

Und das Beste daran: Leistung lohnt sich! Ihr könnt Euch bewerben – und eine spätrömisch-dekadente Reise nach Berlin gewinnen! Aber Ihr müsst Euch schon ins Zeug legen, denn wir sind zwar total liberal, aber auch bei uns gibt’s keinen anstrengungslosen Wohlstand… Zeigt uns, dass (Bewerbungs-)Rhetorik für Euch kein Fremdwort ist und dass Ihr des Ausfälligen Amtes würdig seid! Wir freuen uns auf kreative Anschreiben, beeindruckende Lebensläufe und vor allen Dingen auf rhetorische Brillanz… Denn so ein Guidomobil als Dienstwagen will schon hart erarbeitet sein

Schickt Eure Bewerbungen bis spätestens 30. April an: gelb@jobscout24.de

Schleudersitz-Jobs: Abstimmen, bewerben – und gewinnen!

Alexandra — Tue, 23 Feb 2010 15:04:19 +0000

Der ein oder andere unserer fleißigen Blog-Leser hat es vielleicht bemerkt: Wir von JobScout24 haben uns einen kleinen Scherz mit unserem amtierenden Fußball-Bundestrainer erlaubt – und kurzerhand seinen Posten für nach Südafrika in Aussicht gestellt. Aber nicht zu früh gefreut! Denn wer den deutschen Fußball repräsentieren möchte, der muss sich mächtig ins Zeug legen. Reisebereitschaft, Flexibilität, Kritikfähigkeit, Erfahrung im Umgang mit Medien, Menschenführung, interkulturelle Kompetenz – klassische Manager-Qualitäten werden hier gefragt. Dazu kommen selbstredend Anforderungen an die körperliche Fitness – bis hin zur Abwesenheit einer Gräserallergie. Schließlich bietet der Job auch einiges: Rampenlicht, Schleudersitzpotenzial, die Arbeit im Team, etwa 40 Mio. Co-Trainer, ausgefüllte Wochenenden, und dergleichen mehr.

Und wieder mal hat sich gezeigt: König Fußball regiert die Welt… Die gute Resonanz auf unsere Spaß-Stellenausschreibung für das Amt des Fußball-Bundestrainers hat uns selbst überrascht. Vielen Dank an dieser Stelle auch für die zum Teil wirklich witzigen Bewerbungen! Aus diesem Grund haben wir uns dazu entschieden, dem Wunsch unserer Nutzer nach “Mehr” nachzukommen – und setzen noch einen drauf: Stimmt mit ab! Zur Wahl stehen:

Motivationspsychologe (m/f) mit Expertise in Bindungsfragen für die österreichischen Ski-Olympioniken – damit’s mit den Medaillen auch mal wieder klappt.
Ritualbeauftragter (m/f) für die Bundeswehr – damit nicht nur die oberbayerischen Gebirgsjäger ihren Spaß haben.
Piloten (m/f) für die deutsche Fluggesellschaft mit dem Kranich – damit dort auch mal wieder gearbeitet wird.
Rhetorik- & Diplomatie-Coach (m/f) für den deutschen Außenminister – damit der Gute sich mal wieder auf’s Wesentliche konzentrieren kann anstatt sich dauernd verteidigen zu müssen.

Ihr entscheidet, welcher Schleudersitz-Job als nächstes ausgeschrieben wird!

Schon in der kommenden Woche erfahrt Ihr, wie’s weiter geht… und vielleicht könnt Ihr ja mit Eurer Online-Bewerbung auch gewinnen… Mehr demnächst in diesem Theater.

Neue Umfrage: Arbeitnehmer erwarten leistungsgerechte Bezahlung und Wissensweitergabe

Blogger-Team — Thu, 01 Oct 2009 08:31:59 +0000

Der gute Ruf des Arbeitgebers interessiert dagegen nur 10% der insgesamt 2033 Befragten.

In unserer aktuellen Umfrage zum Thema „Was erwarten Sie von Ihrem Arbeitgeber?“ wollten wir von Euch wissen, welche Anreize Unternehmen ihren Mitarbeitern bieten müssen, um sie zufrieden zu stellen. Das Ergebnis ist eindeutig: Der Broterwerb steht für 43% an erster Stelle und damit verbunden die leistungsgerechte Bezahlung. Mit 21% weit abgeschlagen, aber dennoch zweitplatziert sind Mitarbeiterförderung und Wissensweitergabe. Der Wert von Fortbildungen, Schulungen, Coachings und Co. wird von Euch hoch geschätzt.

Die Investition in den ambitionierten Kollegen lohnt sich für Firmenchefs also doppelt. Sie macht Mitarbeiter fit für den beruflichen Alltag und motiviert gleichzeitig zu Höchstleistungen. Einen respektablen dritten Platz belegt das ethische und soziale Engagement der Unternehmen. Diese Leistung wird von immerhin 15% als wichtig erachtet und führt zu stärkerer Mitarbeiterbindung als beispielsweise Bekanntheit und ein gutes Image. Nur 10% aller Befragten gaben an, darauf Wert zu legen, ob ihr Arbeitgeber bei Familie, Freunden und Bekannten Anklang findet. Ebenfalls wenig Echo ruft die internationale Ausrichtung eines Unternehmens hervor. Nur 11% der Arbeitnehmer sind ernsthaft an Projekten interessiert, die die Landesgrenzen überschreiten. 89% liegt das innerdeutsche Geschäft weitaus mehr am Herzen. Die aktuellen Ergebnisse im Überblick: