Die Aufgaben

Für den Piloten ist sein Beruf meist die Erfüllung seiner Träume und bleibt es auch seine gesamte Karriere lang. Die Vielfalt der Ansprüche an den Piloten gepaart mit dem Gefühl des Fliegens und der Kontrolle über einen großen Flieger lässt einen Burnout kaum zu – ganz zu schweigen von der Anerkennung, die dieser Beruf allgemein genießt. Und das Gehalt stimmt obendrein auch.
Mit dem allgemeinen Ausbildungsziel „Pilot“ gibt es eine große Bandbreite an Berufen, wie den Hubschrauberpiloten oder den Jetpiloten, doch in diesem Artikel werden wir uns der Ausbildung zum Airline Transport Pilot (ATP) widmen, der alleine die Berechtigung hat große Passagiermaschinen zu fliegen.

Die Ausbildung

Bevor eine Ausbildung begonnen werden kann, muss zunächst der Eignungstest bestanden werden. Der bekannteste Eignungstest ist der DLR-Test vom Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt, welcher  vor allem von der Lufthansa und Austrian Airlines vorgenommen wird. Dabei muss zuerst die Berufsuntersuchung (BU) bestanden werden und dann die Firmenqualifikation (FQ).

Bei der BU werden Geschicklichkeit, Reaktionsgeschwindigkeit, Allgemeinwissen, Mathematik, Physik und Englischkenntnisse geprüft, bei der FQ  werden psychologische Tests, Teamfähigkeit und Mehrfachbelastung getestet. Eine gründliche Vorbereitung auf diese Tests ist elementar, da er nur einmal gemacht werden darf und als einer der schwierigsten Einstellungstests in Deutschland bekannt ist. Zu diesem Zweck werden verschiedene Vorbereitungskurse angeboten.

Nachdem nun hoffentlich der Eignungstest bestanden ist, wird meist der Weg einer Ausbildung bei einer Fluglinie eingeschlagen, da die Finanzierung einer Ausbildung (ca. 60.000 Euro) mit dem späteren Gehalt in Raten abgezahlt werden kann und eine große Wahrscheinlichkeit einer Einstellung bei der betreffenden Fluglinie besteht. Wer sich über die Möglichkeit einer privat finanzierten Ausbildung informieren möchte, kann dies zum Beispiel hier tun: http://www.pilotenausbildung.net/selbst-finanzieren/

Die folgenden Voraussetzungen für eine Ausbildung bei einer Fluglinie wie der Lufthansa müssen unbedingt  gegeben sein, da sie später im Beruf notwendig sind:

• Abitur
• Gute Kenntnisse in Englisch, Mathematik, Physik
• gute Raumorientierung
• Aufmerksamkeitskapazität
• Merkfähigkeit
• Wahrnehmungsgeschwindigkeit
• Stressresistenz

Die Ausbildung ist bei den verschiedenen Airlines unterschiedlich. Da wir schon mit dem Beispiel der Lufthansa begonnen haben, werde ich hier die Ausbildungsform dieser AG weiter beschreiben.

Zunächst werden die Theorie für die PPL, also die Privatpilotenlizenz, und die ATPL, also die Airline Transport Pilot Licence, gelernt.

In der Theorieschule, die in Bremen angesiedelt ist, lernt man folgende Inhalte in 6 Semestern:

• Luftrecht
• Luftfahrzeugkenntniss:  Zelle, Systeme, Triebwerke
• Luftfahrzeugkenntnisse: Instrumente
• Masse & Schwerpunktlage
• Flugleistung
• Flugplanung
• Menschliches Leistungsvermögen
• Meteorologie
• Navigation
• Funknavigation
• Betriebliche Verfahren
• Aerodynamik
• VFR Funknavigation
• IFR Funknavigation

Jetzt geht es nach Arizona (USA) für den praktischen Teil, wobei einige Flugstunden und eine Ausbildung an Instrumentenflugübungsgeräten gemacht werden, die Flugvorbereitung, Flugtraining und Debriefing beinhaltet. Diese praktische Ausbildung dauert 2 Semester und wird mit dem Bachelor beendet. Das Ende des Studiums besteht aus einer Ausbildung auf den Einstiegsflugzeugen der Flotte, nämlich der B737 und der A320.

Um endlich auf den Pilotenstuhl zu kommen müssen Simulatorcheckflüge zur Lizenzverlängerung sowie regelmäßige Prüfungen während des Linienfluges absolviert werden, als auch Umschulungen auf andere Flugzeuge. Als Co-Pilot, darf man sich nach 5000 Flugstunden Senior First Officer nennen, der den Piloten auf Langstreckenflügen zeitweilig vertritt. Das Pilotentraining kann dann auf Kurzstrecken begonnen werden und spezielle Schulungen befähigen zum Schluss zum eigenständigen Führen eines Flugzeuges bei der Lufthansa.

Wen diese lange Ausbildung nicht abschreckt, der hat eine fast 100% Chance auf einen Arbeitsplatz mit dem Einstiegsgehalt von 60.000 Euro im Jahr und dem Wissen sich seinen Platz zwischen den Wolken redlich verdient zu haben.

Nachdem wir letztes Mal in der Serie Berufsbild –aktuell den Maskenbildner vorgestellt haben und der Bereich Film ein sehr interessantes Terrain für eine Vielzahl an Berufen ist, nehmen wir uns heute den Kameramann vor, obwohl dessen Ausbildung nicht einheitlich geregelt ist.
Einer der bekanntesten Vertreter dieser Spezies ist Walter „Wally“ Pfister. Man kennt die rasanten Bilder der neueren Batman-Filme, das intensive Bilderlebnis „Memento“ und natürlich die (Alp-) traumhaften Sequenzen aus „Inception“, für die dieser Ausnahmekünstler letztlich nach zahlreichen Nominierungen den Oscar gewann.

Die Aufgaben

Natürlich dreht nicht jeder Kameramann Kinofilme. Einsatzbereich ist überall, wo ein bewegtes Bild gebraucht wird. Dazu gehören elektronische Produktion und Gestaltung von Bild- und Tonmedien wie zum Beispiel Nachrichten- und Magazinbeiträge, Dokumentationen, Werbespots, Lehrfilme, Musikvideos sowie Multimediaprodukte.

In größeren Produktionen gibt es eine ganze Mannschaft die sich um die Kamera kümmert, wobei üblicherweise der Mann an der Spitze als Kameramann bezeichnet wird. Er ist der Bildgestalter bzw. Bildautor. Ihm folgt der Kameraoperateur oder Schwenker, der erste und der zweite Kameraassistent. Dazu kommen in manchen Fällen noch Standfotografen und Hilfskräfte die den Kamerakran und andere technische Hilfsmittel bedienen. Soll ein solches Team zusammengestellt werden, übernimmt das der Kameramann. Er hat auch die Verantwortung für die Ausrüstung und das Material. Erst jetzt kann er mit dem Dreh beginnen. Nun kümmert er sich um die Bildkomposition, also den Bildausschnitt und die Perspektive, um die Kameraführung und die Ausleuchtung des Sets.

Die Ausbildung

Wie schon eingangs gesagt ist die Ausbildung zum Kameramann nicht einheitlich geregelt.

Die Ausbildung findet im Normalfall Vollzeit an einer Berufsschule statt, wobei die Mittlere Reife üblicherweise vorausgesetzt wird und man gute Noten in den Fächern Physik, Englisch und Deutsch vorweisen sollte. Diese Ausbildung dauert 4 Jahre. Es gibt auch kürzere Ausbildungen, bei denen man jedoch jahrelange Erfahrung durch Praktika und ähnliches vorweisen muss.

Zu den Ausbildungsinhalten gehören in der Regel:

• Bildgestaltung
• Klassifizierung von Filmen
• fotografische und filmische Stile
• Filmformate und -materialien
• Einsetzen der richtigen Beleuchtung
• Bild- und Tonbearbeitung
• Arten von Filmen bzw. Sendungen und die Auswirkungen auf die Kameraführung
• optische Wirkungen
• Drehbuchanalyse
• Tricks und Spezial-Effekte
• Organisation von Film- und Fernsehprojekten
• Medienrecht
• Vertragsrecht
• Arbeitsrecht.

Dabei stellt ein  Kameramann in der Ausbildung eine Vielzahl eigener Beiträge und Sendungen her. Zur Abschlussprüfung gehören ein theoretischer Teil und eine Abschlussproduktion.

Es gehört also mehr dazu eine Szene auf Zelluloid zu bannen als  nur eine Kamera auf das Geschehen zu halten. Doch wer ein gutes Auge hat und bei der Entstehung eines Films mitarbeiten möchte, dem sei eine Ausbildung als Kameramann ans Herz  gelegt.

Die Aufgaben
In Zusammenarbeit mit der Regie, dem Kostüm- und dem Bühnenbildner arbeitet er üblicherweise an Bühnen- sowie Film- bzw. Fernsehproduktionen. Dabei frisiert und schminkt er die Darsteller und betreut deren Maske während der Vorstellungen oder Dreharbeiten. Außer diesen Aufgaben fertigt er künstliche Kopf- und Körperbehaarung, Masken und Gestalten an.  Irgendjemand muss ja schließlich dafür sorgen, dass der „Planet der Affen“ bevölkert wird oder Robin Williams plötzlich aussieht wie ein übergewichtiges Kindermädchen kurz vor dem Ruhestand.
Dem Maskenbildner kommt eine Vorbildung im Friseurwesen zugute, da dieser häufig neben seinen sonstigen Aktivitäten in Friseur- und Kosmetiksalons angestellt ist.

Die Ausbildung
Maskenbildner ist eine bundesweit geregelte anerkannte Berufsbezeichnung nach dem Berufsausbildungsgesetz. Sie dauert 3 Jahre und wird normalerweise im Bereich Bühne, Film und Fernsehen angeboten oder als schulische Ausbildung absolviert.
Wie man schon aus den Aufgaben ersehen kann ist eine gewisse Kreativität und künstlerische Fähigkeit natürlich Voraussetzung. Wer mit Menschen umgehen kann wird sich im Schminkraum leichter tun. Hinzukommt die Beendigung der allgemeinen Schulpflicht.

Zu den Ausbildungsinhalten gehören:

• Frisuren und Schminkstile analysieren
• Haarersatz anfertigen und gestalten
• Frisurentwürfe realisieren
• Haare rollengerecht gestalten
• Gesichter und Körperteile schminken
• Glatzen anfertigen und anpassen
• Masken zeichnen und modellieren
• Maskenbau mit verschiedenen Verfahren realisieren
• Maskenbilder für eine Rolle produktionsgerecht organisieren
• Plastische Gesichtsteile anfertigen
• Verschiedene Charaktere gestalten
• Fantasiemaskenbild realisieren
• Ausstattungskonzeption entwickeln und präsentieren

Weitere Lerninhalte in Theorie und Praxis sind:

• Theatergeschichte
• Spezielle Anatomie
• Produktionskonzeption
• Produktionsbedingungen
• Projektplanung
• Zeitmanagement
• Gestaltungsprinzipien bei Bühne, Film und Fernsehen
• Abstraktion und Interpretation
• Gesamtinterpretation: Maskenformen, Frisurformen, Darstellende,
  Beleuchtung, Farbe
• Fundusverwaltung
• Budgetplanung
• Material- und Kostenrechnung (Vor- und Nachkalkulation)
• Teamarbeit
• Fremdsprachliche Fachbegriffe
• Moderations- und Präsentationstechniken

Der Maskenbildner ist vielseitig und ein Job, bei dem man seiner Phantasie freien Lauf lassen kann. Wer künftig seine eigenen Kreationen und Kreaturen über den Bildschirm laufen sehen möchte, sollte sich hier bestens aufgehoben fühlen.

Und das Beste daran: Leistung lohnt sich! Ihr könnt Euch bewerben – und eine spätrömisch-dekadente Reise nach Berlin gewinnen! Aber Ihr müsst Euch schon ins Zeug legen, denn wir sind zwar total liberal, aber auch bei uns gibt’s keinen anstrengungslosen Wohlstand… Zeigt uns, dass (Bewerbungs-)Rhetorik für Euch kein Fremdwort ist und dass Ihr des Ausfälligen Amtes würdig seid! Wir freuen uns auf kreative Anschreiben, beeindruckende Lebensläufe und vor allen Dingen auf rhetorische Brillanz… Denn so ein Guidomobil als Dienstwagen will schon hart erarbeitet sein

Schickt Eure Bewerbungen bis spätestens 30. April an: gelb@jobscout24.de

Und wieder mal hat sich gezeigt: König Fußball regiert die Welt… Die gute Resonanz auf unsere Spaß-Stellenausschreibung für das Amt des Fußball-Bundestrainers hat uns selbst überrascht. Vielen Dank an dieser Stelle auch für die zum Teil wirklich witzigen Bewerbungen! Aus diesem Grund haben wir uns dazu entschieden, dem Wunsch unserer Nutzer nach “Mehr” nachzukommen – und setzen noch einen drauf: Stimmt mit ab! Zur Wahl stehen:

1. Motivationspsychologe (m/f) mit Expertise in Bindungsfragen für die österreichischen Ski-Olympioniken – damit’s mit den Medaillen auch mal wieder klappt.
2. Ritualbeauftragter (m/f) für die Bundeswehr – damit nicht nur die oberbayerischen Gebirgsjäger ihren Spaß haben.
3. Piloten (m/f) für die deutsche Fluggesellschaft mit dem Kranich – damit dort auch mal wieder gearbeitet wird.
4. Rhetorik- & Diplomatie-Coach (m/f) für den deutschen Außenminister – damit der Gute sich mal wieder auf’s Wesentliche konzentrieren kann anstatt sich dauernd verteidigen zu müssen.

Ihr entscheidet, welcher Schleudersitz-Job als nächstes ausgeschrieben wird!

Schon in der kommenden Woche erfahrt Ihr, wie’s weiter geht… und vielleicht könnt Ihr ja mit Eurer Online-Bewerbung auch gewinnen… Mehr demnächst in diesem Theater.

“Hexe” ist offenbar ein ganz normaler Job – fluchen, gackern und grölen kennt man doch aus jedem normalen Büro! 

Sonja

Heute habe ich eine Fortbildung bekommen, um meinen Text auswendig zu lernen:  “Beginnen Sie Ihren Tag doch einfach happy – mit einem Frühstücksei von Happy Ei.” Das sage ich natürlich nur bis mittags. Dann wechselt mein Text und ich sage “Ich bin’s, Ihr Happy Ei für alle Fälle! Reinbeißen und wohlfühlen.” Das ist der Lieblingssatz von Frau Meier-Eggers, der Personalchefin von “Happy Ei”. Ich glaube, sie mag mich… Ab nachmittags kommt dann die dritte Version: “Der Feierabend steht vor der Tür: Ich bin so frei – Ihr Happy Ei!”

Dieser Job inspiriert mich total. Wenn ich nach Feierabend einen Eierlikör trinke oder neue Eierlikör-Rezepte ausprobiere (nächste Woche werde ich Euch ein paar von meinen Lieblingsrezepten verraten…), dann hab ich total tolle Ideen, wie ich noch mehr Leute zu Happy-Ei-Käufern machen könnte. Dazu aber mehr demnächst… dennjetzt ist meine Pause vorbei und ich muss mich wieder in mein Ei pellen.

Euer REIner

Ich entscheide mich fast immer für die Wahrheit. Erstens weil ich einfach ein ehrlicher Mensch bin. Zweitens weil ich vielleicht etwas exhibitionistisch veranlagt bin. (Warum würde ich sonst hier bloggen? Oder ist das eher masochistisch?). Und drittens weil es durchaus amüsant ist, die Reaktionen der Menschen zu beobachten, die einen gar nicht kennen. Wie ich ja schon schrieb, sind die Reaktionen der Menschen eh sehr unterschiedlich. Noch lustiger wird es, wenn man völlig Fremden davon erzählt.

Heute Morgen zum Beispiel habe ich meiner Friseurin davon erzählt, nachdem die Frage nach dem Urlaub kam. Sie war eher der normal-neugierige Typ: „Echt? Ach, das gibt’s ja nicht. Auch wegen der Wirtschaftskrise?“. Diese Menschen finde ich ganz sympathisch, da sie ganz natürlich reagieren, nicht zu viel fragen aber auch nicht direkt ablenken um dem Thema zu entgehen. Ich denke diese Menschen haben zusätzlich noch einiges an Menschenkenntnis und können daher gut reagieren. Eine Subspezies sind die „Ich-kenn-dich-zwar-nicht-aber-aufmunternde-Worte-helfen-immer“-Typen. Das Bekenntnis zur Arbeitslosigkeit erschüttert sie kaum, sie haben direkt einen Spruch wie: „Sie finden bestimmt bald was Neues.“ oder „Wer weiß, vielleicht sind Sie in ein paar Jahren froh darüber, sowas kann ja auch eine Chance sein.“ Auch diese Typen sind mir durchaus sympathisch.

Ein etwas extremerer Typ ist der sensationslüsterne Typ mit sichtbar geheuchelter Betroffenheit. „Oh mein Gott, nein. Das tut mir aber Leid für Sie.“ Und dann wird nach einer Formulierung gesucht, mit der man mir mehr Informationen aus der Nase ziehen kann ohne mir zu nahe zu treten. Diese Spezies scheint förmlich darauf zu warten, dass ich im nächsten Moment in Tränen ausbreche. Sie sind zwar recht unsympathisch. Aber man kann mit ihnen viel Spaß haben, da man ihnen wahlweise dramatische Szenen schildern kann (denen sie mit weit aufgerissenen Augen lauschen) oder sich betont cool geben, was einem dann bewundernde Worte einbringt.

Andere Menschen gehören eher zum „Betroffen-oh-wie-peinlich-wie-reagiere-ich-bloß“-Typ, sprich: Gewollt mitleidsvoller Blick, der je nach schauspielerischem Geschick nicht richtig klappt, schließlich kennt man sich ja überhaupt nicht, gefolgt von Worten wie: „Oh nein, wirklich? Das tut mir aber Leid.“ Danach dann eine dem Gegenüber sichtlich unangenehme Pause und dann schnell der Schwenk auf ein anderes, unverfängliches Thema. Das kann auch ganz drollig sein, indem man einfach weiter über die Kündigung redet und zusieht wie sie versuchen, immer wieder abzulenken.

Etwas Spaß sei einem doch gegönnt, auch wenn man arbeitlos ist, oder?

Eure Julia

Loreleis erstes Babyfoto. Aus unerfindlichen Gründen hat ihre Mutti sie danach verstoßen.

Alles fing vor knapp zwei Monaten an mit meiner Bewerbung bei “Happy Ei”. Ihr müsst wissen, ich bin auf einem Bauernhof aufgewachsen. Dort hat ich auch meine eigene Wohnung. Als kleiner Junge hatte ich ein eigenes Huhn namens Lorelei. Ich habe diese Altsteirer Henne GELIEBT. Leider ist Lorelei mit fünf Jahren im Suppentopf gelandet, weil sie irgendwie keine Eier mehr legen wollte. Ich habe eine geschlagene Woche kein Wort mehr mit meinem Vater gesprochen. Aber Hühner und ihr Produkt, das Ei, faszinieren mich auch heute noch. Deshalb hab ich mich natürlich sofort bei “Happy Ei” beworben. Eine Woche später hatte ich dann ein Vorstellungsgespräch bei meiner Traumfirma.

Frau Meier-Eggers war total nett zu mir. Die Frau versteht echt was von ihrem Handwerk. Es ist ja total wichtig, den richtigen Mitarbeiter für so einen anspruchsvollen Job wie meinen auszuwählen. Schließlich steh ich ja jeden Tag in der Öffentlichkeit. Deshalb hat sie natürlich auch genau überprüft, ob ich die nötigen Qualifikationen habe – Hard Skills hat sie das genannt. Gut, ihre Hände waren ein bisschen kalt, aber ehrlich gesagt hat mich das gar nicht gestört… *zwinker*

Puh, jetzt ist es schon total spät und ich muss Schluss machen. Schließlich bin ich morgen wieder im Einsatz… Aber kuckt Euch doch schon mal „meinen“ Film an…

Nächste Woche gibt’s dann mehr von meiner vielversprechenden Karriere bei Happy-Ei.

Euer REIner

PS: Wenn Ihr mit mir einen Fluffy Duck trinken wollt, dann nichts wie ran an den Eierlikör! Shake it, Baby… sagt Frau Meier-Eggers immer.

So hat der Mangel an Ärzten, Krankenschwestern etc. bei dieser Privatklinik die Personaler dazu veranlasst, auf ungewöhnliche Methoden zur Rekrutierung von neuen Mitarbeitern zurückzugreifen.

Wie dürfen wir uns das jetzt vorstellen?

Am ersten Arbeitstag werden einem die Kollegen kurz vorgestellt und man darf sich noch am selben Tag von einem von ihnen “verschönern” lassen? Gut, der Arbeitsatmosphäre tut es sicherlich keinen Abbruch, wenn hier Frauen mit Superbusen und Männer mit makellosen Körpern und/ oder Gesichtern durch die Gänge laufen.

Die Patienten freuts auch. Sie können direkt am Arzt und der Krankenschwester begutachten, wie die Kolleginnen und Kollegen ihre Arbeit verrichten. Dass es aber auch billiger geht, sieht man hier.

Was mir allerdings ein wenig Sorgen bereiten würde, wäre die Qualität der Bewerber. Damit meine ich aber nicht die äußeren Merkmale. Vielmehr würde ich mir Gedanken machen, wenn sich die Leute nur für einen Job interessieren, der ihnen ein gratis Make-Over garantiert.

Und die Moral von der Geschicht? Job und Schönheits-OP beißt sich nicht.