Komme immer gern vorbei und lese mit,

Lg
Manuela

das was hier aufgezählt wird ist genau die grosse Frage im Internet. Wie soll man unvoreingenommene Meinungen von den manipulativen trennen.

Ich finde man sollte deswegen nicht zuviel auf eine Meinung aus dem Netz geben weil man eben nie weis wer genau dahinter steckt!

MfG
Martina

keiner unserer Praktis möchte eingestehen unter “Kathrin L.” den Blogpost eingestellt zu haben. Nach Durchlesen des Postings, stimme ich aber zu 100% mit Ihnen überein, dass das Posting von einem kununu Mitarbeiter stammen muss, da es Fakten enthält, die wir erst kürzlich ausgewertet haben.

Sämtliche kununu “Neulinge” werden von uns angewiesen werden, sich an die kununu Richtlinie zu halten und auch weiterhin nur unter offiziellem Namen (wie wir es seit 2 Jahren zu tun pflegen) auf Postings zu reagieren!

Ich entschuldige mich im Namen von “Kathrin L.” für diese Respektlosigkeit gegenüber der Blogosphäre und verbleibe

mit besten Grüßen

Martin Poreda
Gründer – kununu.com

Wir werden prüfen ob Kathrin L. tatsächlich als Pseudonym eines kununu Mitarbeiters verwendet wurde und eine Schulung im Umgang mit der Blogsphäre durchführen. Wenn Sie Blog-Kommentare von kununu auf anderen Blogs lesen, werden Sie erkennen, dass wir immer unter offiziellem Namen schreiben.

Sobald wir ein Ergebnis haben, werden wir uns an dieser Stelle nochmal zu Wort melden.

Freundlich grüßt,

Martin Poreda
Gründer – kununu.com

Das Problem daran ist leider, dass es auf sehr schlechtes Online Reputation Management hinausgeht. Da deine IP aus dem Netzwerk der Firma Kununu stammt, ist deine Aussage leider ein wenig fragwürdig.

Wir wünschen Euch aber nichtsdestotrotz viel Erfolg für die Zukunft.

Viele Grüße, Sepita

ich habe mich jetzt ein wenig mit kununu auseinander gesetzt und muss mein zuerst gefälltest Urteil (das ähnlich klang wie das von Marcus) revidieren. Ich habe zum einen eine Auswertung recherchiert, dass über 60 % der Bewertungen poitiv ist und somit das Vorurteil widerlegt wird, dass die Plattform kununu mehr für die Arbeitgeberhetze verwendet wird. Ausserdem werden wohl unseriöse Bewertungen/Kommentare gelöscht, sobald falsche Tatsachenbehauptungen, Beleidigungen oder einfach Auskotzerei (Verzeihung) darin publiziert wird. Und der Bewerter hat bei einer schlechten Bewertung auch nur noch die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge einzubringen. Das finde ich echt sinnvoll! Ich habe in zwei sehr großen und bekannten Konzernen gearbeitet, die einfach keinen Feedback-Kanal für Mitarbeiter geöffnet haben, der genutzt wurde. Allein die Tatsache, dass Verbesserung eingbracht wird auf kununu, macht das Portal meiner Meinung nach wertvoll. Ich bin sicher, wenn das Portal weiter so wächst, wie es das bereits tut, dann werden Unternehmen genug unter Druck stehen, die dort veröffentlichten Kritikpunkte ihrer Mitarbeiter auch ernst zu nehmen.

Super finde ich ausserdem, dass Arbeitgeber auch die Möglichkeit haben, zur Kritik Stellung zu nehmen. Das heißt, kununu entwickelt sich eher zu einem Dialogportal als zu einer einseitigen Beschwerdekiste.

Ich hätte mir für mindestens einen meiner vorherigen Jobs gewünscht, dieses Portal hätte da schon exisitert… da hätte ich mir einige unangenehme Erfahrungen ersparen können.