2009
Die guten Vorsätze machen sich bemerkbar…
Seit ich bei JobScout24 arbeite, weiß ich, dass die Monate Januar und Februar den stärksten Zulauf von Bewerberseite haben. Das Gegenteil ist in den Sommermonaten der Fall. Wie für Zeitungs- und Fernsehredaktionen ist die Sommerzeit für Stellenbörsen auch Saure-Gurken-Zeit.
Die Erkärung dafür ist denkbar einfach: Zum Jahreswechsel fassen Menschen gute Vorsätze, wollen einen Neuanfang wagen und das schlechte Wetter nutzen, um ein paar Stunden sinnvoll vor dem Computer-Bildschirm zu verbringen. Im Sommer hingegen sitzt niemand gern vor dem PC und außerdem sind doch sowieso alle Personaler im Urlaub…oder doch nicht?
Meine Erfahrung ist die: Bewerbungen im Sommer sind erfolgversprechender als man gemeinhin glaubt, denn der Stapel eingesandter Bewerbungen auf dem Schreibtisch der Personal-Entscheider ist deutlich kleiner als zu Jahresbeginn.
Wer sich trotzdem dieser Tage bewerben möchte – nur zu! Handelt, solange die guten Vorsätze noch nicht verpufft sind. Und wenn Ihr die nächste Kippe in der Hand haltet, obwohl Ihr doch nie wieder eine Zigarette anrühren wolltet, oder der Beitrag im Fitnessstudio einer Patenschaft für unterbeschäftigte Bewegungs-Trainer gleicht, die Ihr edelmütig übernommen habt, ohne eine Gegenleistung zu erwarten, könnt ihr Euch zumindest sagen: “Ich hab da ein paar viel versprechende Bewerbungen draußen…”
Wer jedoch in seiner Freizeit lieber Ski fährt und Schneemänner baut, hat ja in ein paar Monaten noch Chancen, denn: Der Sommer kommt bestimmt.
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