2009
Schönheits-OP als Bonusvergütung?
Ja wahnsinn. Da surfe ich heute auf web.de und finde einen Artikel über eine tchechische Klinik, die Mitarbeiter mit gratis Brust-OPs, Fettabsaugungen und Bauchstraffungen lockt.
So hat der Mangel an Ärzten, Krankenschwestern etc. bei dieser Privatklinik die Personaler dazu veranlasst, auf ungewöhnliche Methoden zur Rekrutierung von neuen Mitarbeitern zurückzugreifen.
Wie dürfen wir uns das jetzt vorstellen?
Am ersten Arbeitstag werden einem die Kollegen kurz vorgestellt und man darf sich noch am selben Tag von einem von ihnen “verschönern” lassen? Gut, der Arbeitsatmosphäre tut es sicherlich keinen Abbruch, wenn hier Frauen mit Superbusen und Männer mit makellosen Körpern und/ oder Gesichtern durch die Gänge laufen.
Die Patienten freuts auch. Sie können direkt am Arzt und der Krankenschwester begutachten, wie die Kolleginnen und Kollegen ihre Arbeit verrichten. Dass es aber auch billiger geht, sieht man hier.
Was mir allerdings ein wenig Sorgen bereiten würde, wäre die Qualität der Bewerber. Damit meine ich aber nicht die äußeren Merkmale. Vielmehr würde ich mir Gedanken machen, wenn sich die Leute nur für einen Job interessieren, der ihnen ein gratis Make-Over garantiert.
Und die Moral von der Geschicht? Job und Schönheits-OP beißt sich nicht.
