Runderneuerte Website und Recruiting “à la Card”

Wie es sich für einen Messeauftritt gehört, enthüllen wir auf der Personal 2009 am 25. und 26. März im Münchner M,O,C in Halle 3 am Stand N.20 nicht nur ein optimiertes Webdesign sondern auch zukunftsweisende Produkte, die bisher sorgsam unter Verschluss gehalten wurden.

Nach einer ausgiebigen Entwicklungs- und Testphase wird unter anderem der JobScout24 Kandidaten-Pool einem breiten Publikum vorgestellt. Interessierte sind herzlich eingeladen, das neue Tool zu testen, Fragen zu stellen und vor Ort qualifizierte Kandidaten zu kontaktieren. Als Highlight gibt’s die goldene Recruiting-Card zum Mitnehmen. Ihre Besitzer können bis zum 30. Juni 2009 gratis und unbegrenzt wechselwillige Professionals aus dem Kandidaten-Pool vorqualifizieren und Kontakt zu 3 ausgewählten Kandidaten herstellen.

Wer nicht nur schriftlich mit dem potenziellen neuen Mitarbeiter kommunizieren möchte, kann über JIM, den „Job Interview Manager“ per Webcam ein virtuelles Vorstellungsgespräch führen. In Halle 3 erwartet die Besucher des Standes N.20 außerdem ein gemütliches Bistro-Ambiente, in dem Recruiting „à la card“ wörtlich genommen werden darf: Denn neben der goldenen Recruiting-Card können Besucher auch „à la carte“ kulinarische Genüsse bestellen, die das JobScout24 Team gerne am Tisch serviert.

Spontanes Feedback zum Produktportfolio, Fachdiskussionen und ausführliche Beratungsgespräche sind am Messestand der JobScout24 GmbH ausdrücklich erwünscht. Zudem zeigt Johannes Hack, Geschäftsführer und CEO der JobScout24 GmbH in seinem Expertenvortrag „Aktive Rekrutierung per Datenbank: Alter Hut oder neue Ansätze“ Wissbegierigen Alternativen zum passiven Recruiting mittels Stellenanzeige auf.

Wann? 25. März, 15:40 bis 16:10
Wo? Praxisforum 4

Also Leute: Kommt zahlreich an unseren Messestand und stoßt mit uns an!

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