2009
Der schnelle Weg zum Vorstellungsgespräch
Wie viel Zeit benötigt Ihr für eine Bewerbung? Eine halbe Stunde? Eine Stunde? Klar kostet das Zeit, denn man sollte jede Bewerbung individuell schreiben und immer wieder aufs Neue begründen, warum man gerade diese Stelle gerne haben und in genau diesem Unternehmen unbedingt arbeiten möchte.
Aber seien wir doch mal ehrlich: Der Personaler weiß ganz genau, dass Ihr euch auch auf andere Stellen beworben habt. Es wäre auch sicherlich nicht sonderlich klug, euch nur auf eine Stelle zu bewerben. Vor allem wenn man dringend einen Job, ein Praktikum oder eine Ausbildung sucht und nicht sooo wählerisch ist, sollte man nicht zu viel Energie und Zeit in eine einzige Bewerbung stecken.
Denn die Frage darf doch erlaubt sein: Bringt dich eine sehr gute und perfekt ausgearbeitete Bewerbung pro Stunde näher zum Ziel „eingeladen zu werden“ als 10 durchschnittliche 0815 Bewerbungen? Ich denke NEIN! Masse statt Klasse, Quantität über Qualität? JA, sage ich, denn schließlich überzeugt Ihr mit eurem Lebenslauf, euren Erfahrungen und eurer Eignung für den Job.
Also bekommt Ihr hier den etwas anderen Bewerbungs-Leitfaden. Mit diesem 9 Punkte-Plan lernt Ihr, wie Ihr schnell und effektiv Bewerbungen raushaut und wie Ihr den Quotienten Einladungen / Aufwand optimieren könnt. 
(Bedenkt dabei bitte, dass jeder Bewerber seine eigenen Methoden hat, wie er an Bewerbungen herangeht. Wir wollen wirklich nur Denkanstöße geben und raten jedem Bewerber, seinen eigenen Weg zu finden. Wenn man den Zeitaufwand vernachlässigt, ist eine auf das Unternehmen und die Stelle optimierte Bewerbung natürlich immer die bessere Wahl.)
Punkt 1: Holt Eure schnieksten Klamotten aus dem Schrank und macht ein tolles Bewerbungsfoto (vom Fotografen!!). Und nein, Ihr wollt keine teure 6 Bilder Strecke mit jeweils unterschiedlichen Posen und Outfits. Besteht darauf, ein einziges schönes Bild ausschließlich in digitaler Form zu erhalten. Spart Geld und mehr braucht Ihr nicht….wirklich!
Punkt 2: Denn Ihr bewerbt euch nur online und am besten nur per E-Mail! Das geht schnell und was wir hier wollen, IST schnell. Formulare auf Unternehmensseiten fressen zu viel Zeit, die man dafür nutzen kann, 10 weitere Bewerbungen zu verschicken.
Punkt 3: Ja, ein gewisser Aufwand muss im Vorfeld getätigt werden, um später die Bewerbungsmaschine warmlaufen zu lassen. Scannt Euren Lebenslauf, Eure Arbeitszeugnisse und was Ihr sonst noch als wichtige Anhängsel seht ein und bastelt daraus EINE PDF-Datei. Kein Datum in den Lebenslauf, einmal Unterschrift unter den Lebenslauf und nie wieder anschauen.
Punkt 4: Bereitet eine Standard E-Mail vor, die soviel aussagt wie: „Hier habt Ihr meine Bewerbung!“… versucht, Euch dabei gewählter auszudrücken, als ich es jetzt tue.
Punkt 5: Einmal die Mühe machen, ein anständiges Anschreiben zu erstellen ist der wichtigste Punkt, um mit dieser Shotguntaktik Erfolg zu haben. Nimmt Euch Zeit, um Euch toll darzustellen, überschreitet dabei aber nicht eine Seite, so toll seid Ihr auch wieder nicht…
Punkt 6: Bereitet zwei, drei modifizierte Versionen dieses Anschreibens vor, die Ihr je nach Tätigkeitsfeld und Branche austauschen könnt. Dabei reicht es eigentlich, wenn sich der erste Abschnitt unterscheidet. Und nehmt ja keine Adressen mit in das Anschreiben, dieser Part wird komplett gestrichen! Braucht kein Mensch in einer Online-Bewerbung und spart massenhaft Zeit.
Punkt 7: Gut gemacht! Ihr habt den Großteil der Arbeit erledigt. Jetzt heißt es Stellen finden… am besten bei einer guten Jobbörse
Punkt 8: Jetzt muss für jede Bewerbung eigentlich nur noch der Ansprechpartner in der Anrede und in der E-Mail(!) angepasst werden und die jeweilige Vorlage für den Bereich gewählt werden und schon kanns losgehen.
Punkt 9: Schaut nicht zurück, wenn Ihr alle Vorkehrungen getroffen habt – haut die Bewerbungen eine nach der anderen raus…. Ihr habt schon alles richtig gemacht.
Mit diesen Tipps könnt Ihr locker 50 bis 100 Bewerbungen pro Tag versenden. Wenn dann kein Vorstellungsgespräch dabei herauskommt, müsst Ihr Euch ernsthaft um Euren Lebenslauf Sorgen machen.
So, jetzt brauche ich aber auch Eure Meinung zu dem Ganzen. Welche Methode haltet Ihr für sinnvoller, wenn man schnell einen Job finden möchte? Oder habt Ihr vielleicht sogar noch weitere Tipps, wie man schnell und effektiv Bewerbungen „abarbeiten“ kann, dann nur her damit… die Leser wird’s freuen