12
Aug
2010

Semantische Suche im Netz

Schon Anfang des Jahres hat sich das Blog „faktor talent“ von Dr. Schmidt & Partner die Suche einiger Jobbörsen genauer angeschaut. Das Ergebnis zeigt, dass die Strategie von JobScout24 richtig ist. JobScout24 setzt hochwertige Suchtechnologie ein um passgenaue Trefferlisten zu erzeugen. Bei der Suche auf 4 großen Jobbörsen ist ein Teil des Fazits: “Lediglich Jobscout24 gelingt es, alle relevanten Stellen über eine semantische Lösung abzubilden.” http://www.faktortalent.de/recruiting/semantische-suche-im-netz/

Wir würden uns freuen, wenn Du als JobScout24 Nutzer und Blog-Leser uns weiterhin möglichst viel Feedback gibst, damit wir die Suche weiter verbessern und auf die Bedürfnisse der Anwender anpassen können. http://www.jobscout24.de/footer/feedback

Probiert doch z.B. die verbesserte Filterspalte auf der JobScout24 Ergebnisliste einfach aus. Neue Funktion: Es lässt sich komfortabel auch negativ filtern.

Viel Erfolg in jedem Fall bei der Jobsuche!



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Kommentare (2):

Sonntag, 15. August 2010

Denke, dass die Suche immer noch eines der kritischen Themen ist, und es einfacher ist, je genauer man die Zielgruppe eingrenzen kann. Die New Generation sucht ganz anders!

Donnerstag, 12. August 2010

Interessante – wenn auch schon einige Monate alte Analyse. Aus meiner Sicht gehört allerdings mehr zu einer guten Suche als eine gute Semantik. Aber selbst das schaffen offenbar nicht alle …

Nina