Karriere-Blog

Ich möchte an dieser Stelle aus erster Hand berichten, was denn eigentlich ein Trainee genau ist, welche Voraussetzungen man dafür braucht, welche Vorteile ein Traineeprogramm hat und wie man eigentlich an eine Traineestelle kommt. Und warum aus erster Hand? Nun, ich bin derzeit selbst Trainee bei der Scout24 Gruppe. Auf der Durchreise durch verschiedene Marktplätze mache ich gerade  Zwischenstopp bei Jobscout24.

Begriffserklärung Trainee

Als Trainees werden Hochschulabsolventen bezeichnet, die sich für eine Art Ausbildung nach dem Studium entschieden haben. Diese Ausbildung dauert je nach Unternehmen zwischen 12 und 24 Monaten und hat zum Ziel, den Absolventen perfekt auf den anstehenden Job vorzubereiten. So durchlaufen die Trainees während ihrer Zeit verschiedene Abteilungen und Fachbereiche, um dadurch ein umfassendes Verständnis für den gewählten Berufszweig zu erlangen.

Solch ein Traineeprogramm zeichnet sich zusätzlich dadurch aus, dass der Auszubildende neben den praktischen Erfahrungen auf den verschiedenen Stationen noch Seminare, Workshops und ähnliche Off-the-Job Angebote wahrnehmen darf. So ist das Ziel eines Traineeprogramms oft, neben den fachlichen Fähigkeiten noch durch die Aneignung von Soft Skills wie Kommunikations- und Teamfähigkeit oder Flexibilität für spätere Führungsaufgaben vorbereitet zu werden. Der breitere Themenfokus führt außerdem dazu, einen besseren Gesamtüberblick über die verschiedenen Aufgaben eines Unternehmens zu erlangen.

Aufbau eines Traineeprogramms

Ein genereller Ablauf der Organisation von Traineeprogrammen lässt sich nur schwer beschreiben. Die Programme unterscheiden sich in ihrer Länge, ihren Inhalten und ihrer Ausrichtung von Unternehmen zu Unternehmen so stark, dass eine Generalisierung nicht möglich ist. Man sollte sich zudem vorher gut informieren, ob sich ein Arbeitgeber nur mit der Bezeichnung „Traineeprogramm“ schmückt oder ob sich dahinter wirklich ein gut durchdachtes und professionelles Traineeprogramm verbirgt. Dies lässt sich mit zielgerichteten Fragen spätestens im Vorstellungsgespräch herausfinden.

Was aber alle echten Traineeprogramme gemeinsam haben ist der Fokus auf Projektarbeiten, Seminare und die Rotation in den verschiedenen Abteilungen. Auch die Gehaltsfrage lässt sich nicht pauschal klären, da hierbei ähnlich wie bei Direkteinsteigern branchenspezifische Unterschiede herrschen.

Generell lässt sich allerdings sagen, dass ein Traineegehalt in der Regel etwas geringer ausfällt als ein normales Einstiegsgehalt, da das Unternehmen in jeden Trainee unter anderem für die Ausbildung eine Menge Geld investieren muss. Daher hat es auch großes Interesse daran, seine Trainees langfristig zu halten. Ein Folgevertrag ist trotzdem nicht immer üblich, obwohl man davon ausgehen kann, dass man als Trainee in den meisten Fällen auch nach der Ausbildung übernommen wird.

Voraussetzungen

Unternehmen, die Traineeprogramme anbieten, haben in der Regel ganz genaue Vorstellungen davon, welche Charaktereigenschaften der zukünftige Trainee mitbringen sollte. Eine gewisse Grundbegeisterung für das Konzept ist wie auch bei jedem anderen Berufseinstieg natürlich Voraussetzung. Man sollte außerdem die wichtigsten Soft Skills mitbringen und diese am besten bereits in der Bewerbung mit Beispielen aus der beruflichen oder auch privaten Vergangenheit belegen.

Vorteile gegenüber Direkteinstieg

Gründe, die für einen Einstieg als Trainee sprechen gibt es viele. Eines der wichtigsten Argumente ist sicherlich die breit gefächerte Ausbildung, die man in der Zeit als Trainee genießt. Man lernt verschiedene Abteilungen, Aufgabenbereiche und Personen kennen. Vor allem der Aufbau eines Personen-Netzwerkes kann für die späteren Berufsaussichten von Vorteil sein. Man eignet sich ein Denken an, das die Gesamtzusammenhänge in einem Unternehmen miteinbezieht und hat so bei strategischen Planungen oftmals einen besseren Überblick über die unterschiedlichen Bereiche.

Diese Eigenschaften und Fähigkeiten sind vor allem in strategischen Positionen gefragt und von Vorteil. Da man meist nicht der einzige Trainee im Programm ist, lernt man schnell neue Leute und das Arbeiten im Team kennen. Ein weiterer Vorteil gegenüber einem Direkteinstieg ist die Tatsache, dass man langsam mit den Aufgaben wächst und nicht direkt ins kalte Wasser der Verantwortung geworfen wird. Man eignet sich erst einmal das nötige Know-How an und kann dann nach dem Programm direkt und ohne lange Einarbeitungszeit als vollwertiger Mitarbeiter einsteigen. So kann man generell sagen, dass die beruflichen Aussichten nach einem Traineeprogramm als sehr gut zu bezeichnen sind.

Nachteile eines Traineeprogramms

Natürlich ist nicht immer alles Gold, was glänzt. Ich bin natürlich etwas parteiisch, was solche Programme angeht, da ich selbst Teil davon bin. Aber natürlich gibt es auch negative Seiten, die ich Euch nicht vorenthalten möchte.

So ist das Gehalt anfangs geringer als bei einem Direkteinstieg und man bekommt aufgrund der Struktur solcher Programme nicht immer verantwortungsvolle Projekte von Beginn an zugeteilt. Wenn man genau weiß, in welchem Bereich man nach seinem Studium arbeiten will und eine Orientierungshilfe wie ein Traineeprogramm nicht benötigt, macht es wahrscheinlich mehr Sinn, sich auf konkrete Stellen zu bewerben, um gleich mit der Arbeit loslegen zu können.

Tipps für den Bewerbungsprozess als Trainee

Es ist nicht selten, dass auf eine freie Traineestelle eine dreistellige Anzahl an Bewerbern kommt. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass man bereits beim Anschreiben und den Bewerbungsunterlagen an sich erkennen kann, dass der Bewerber für ein Traineeprogramm geeignet ist. Macht Euch das zu Nutzen und geht schon im Anschreiben darauf ein, dass Ihr die Fähigkeiten mitbringt, die man als Trainee benötigt.

Dazu zählen neben der obligatorischen Teamfähigkeit und Belastbarkeit auch der Wille, sich ein umfassendes Know-How der gewählten Thematik anzueignen. Zu zeigen, dass man flexibel ist, kann genauso ein Plus bei der Bewerbung sein. Kommt es zum Vorstellungsgespräch oder Assessment Center, müsst Ihr zeigen, dass Ihr selbstbewusst und von Euch überzeugt seid, ohne dabei arrogant zu wirken. Ihr wisst, was Ihr wollt und das müsst Ihr auch zeigen!

Trainee Jobs findet Ihr natürlich bei JobScout24!

Dass meine Tipps nicht ganz für die Tonne sind, zeigt ja die Tatsache, dass ich euch heute als Trainee schreibe . Bei Fragen zu Traineeprogrammen im Allgemeinen und dem Scout24 Trainee Programm „Online Marketing“ im Speziellen könnt Ihr einen Kommentar schreiben und ich antworte gerne darauf.